浙江美通築(zhu)路機(ji)械股份(fen)有限公司
人力資(zi)源

人力資(zi)源

  • 財務(wu)主辦會計(ji) 招聘人數︰1 有效期︰長期 發布日zhang)冢019-1-21  

    任(ren)職資(zi)格︰
    1.中級以上xian)俺疲 笞ㄒ隕涎?ㄍ痴校 br>2.5年以上相關工(gong)作經驗。
    3.要有?2年機(ji)械行業財務(wu)經驗。
    4.?有豐(feng)富高新技術企(qi)業、出口退稅、投(tou)融資(zi)等方面工(gong)作經驗,有上市公司從業經驗者(zhe)優先。

    崗位要求︰
    1.負責公司的全(quan)面財務(wu)會計(ji)工(gong)作。
    2.負責制定並完成公司的財務(wu)會計(ji)制度、規定和辦法。
    3.解(jie)釋、解(jie)答與公司的財務(wu)會計(ji)有關的法規和制度。
    3.分(fen)析檢查公司財務(wu)收支和預算的執行情況。
    4.審核公司的記(ji)帳(zhang)憑證,審核公司的會計(ji)報表。
    5.承辦財務(wu)總監交辦的其他財務(wu)工(gong)作。

  • 薪酬績效主管 招聘人數︰1 有效期︰長期 發布日zhang)冢019-1-21  

    崗位職責︰
    1、建(jian)立(li)、完善公司績效考核體系,保證公司績效管理有效執行;
    2、績效考核工(gong)作的組織與實施(shi);
    3、統計(ji)、匯總、核對績效考核結果(guo),為(wei)工(gong)資(zi)發放pan) gong)依(yi)據;
    4、分(fen)析績效考核結果(guo),形成《績效報告》,使績效考核結果(guo)在薪酬、培訓、晉升、調動、淘汰等方面得到有效應用(yong);
    5、配(pei)合部門(men)經理制定每個部門(men)的績效考核方案fu)br>6、配(pei)合部門(men)經理制訂、優化員工(gong)專項激勵方案fu) ?憊gong)有效完成目標(biao);
    7、人力成本預算、分(fen)析、薪酬調查報告制作的定期實施(shi);
    8、負責每月(yue)薪酬和福(fu)利的計(ji)算和管理;
    9、做好(hao)薪酬績效相關制度的宣(xuan)講與日常臨時修訂維(wei)護(hu)工(gong)作。

    任(ren)職資(zi)格︰
    1、本科及其以上學歷,人力資(zi)源管理和統計(ji)學專業優先;
    2、2年以上薪酬、績效管理的工(gong)作經驗;
    3、熟(shu)練(lian)掌(zhang)握(wo)人力資(zi)源專業薪酬福(fu)利計(ji)算以及薪酬設(she)計(ji)方法;
    4、了解(jie)現(xian)代企(qi)業薪酬福(fu)利管理體系設(she)計(ji)方法和薪酬福(fu)利管理流程;
    5、細心,耐心,邏輯思維(wei)能力強(qiang),數字敏感度好(hao),精通數據分(fen)析;
    6、對Excel的掌(zhang)握(wo)及運(yun)用(yong)能力優pan)悖br>7、熟(shu)悉勞tou)  認喙胤 煞 媯 約骯jia)和地區(qu)關于薪酬制度、保險(xian)福(fu)利待遇等政策(ce)方針。

  • 工(gong)藝、物料、采購(gou)核價(jia)員 招聘人數︰1 有效期︰長期 發布日zhang)冢019-1-21  

    崗位要求︰
    1、了解(jie)機(ji)加(jia)工(gong)工(gong)藝,,熟(shu)悉鈑金等外(wai)協產(chan)品的生產(chan)加(jia)工(gong)流程;
    2、根據結構(gou)工(gong)程師(shi)的鈑金設(she)計(ji)方案評估供(gong)應商的生產(chan)制造能力,並進行鈑金產(chan)品的成本核算。
    3、兩年以上材料采購(gou)、招投(tou)標(biao)經驗。熟(shu)悉市場行情和最新價(jia)格;熟(shu)悉機(ji)械dao)jia)工(gong)材料及性能;。?
    4、具備一定的市場詢價(jia)技能,具有良好(hao)的分(fen)析及溝通協調能力,較強(qiang)的責任(ren)心和服務(wu)意識。

    任(ren)職要求︰
    1、大專及以上學歷,機(ji)電機(ji)械相關專業或財會專業;
    2、3年以上機(ji)加(jia)、焊接、鈑金工(gong)藝經驗,鈑金產(chan)品報價(jia)經驗,熟(shu)悉機(ji)械制圖,熟(shu)練(lian)使用(yong)Office辦公軟件;
    3、做事(shi)細心,有2年機(ji)械核價(jia)工(gong)作經歷者(zhe)優先。

  • 倉庫管理員 招聘人數︰2 有效期︰長期 發布日zhang)冢019-1-21  

    崗位職責:
    1、負責倉庫日常物資(zi)的驗收、入庫、碼放、保管、盤(pan)點、對賬等工(gong)作;
    2、負責倉庫日常物資(zi)的揀選、復(fu)核;
    3、負責保持倉內貨品和環境(jing)的清潔(jie)、整齊和衛生工(gong)作;
    4、信(xin)息系統數據的錄入、填(tian)寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸(gui)檔;
    5、定期與倉庫核對數據並實地盤(pan)點。

    任(ren)職資(zi)格:
    1、大專或技校(中專)以上學歷,物流倉儲(chu)類相關專業;
    2、有倉庫管理經驗優先考慮;
    3、熟(shu)悉物流倉儲(chu)業務(wu)流程與規範,熟(shu)悉(整理、清潔(jie)、準時、標(biao)準化、素養(yang)、安全(quan))管理者(zhe)優先;
    4、具備良好(hao)的物流管理基(ji)本知識、財務(wu)管理基(ji)本知識;具備一定的庫存控制技能;
    5、熟(shu)悉Excel、Word等Office應用(yong)軟件。會使用(yong)ERP軟件者(zhe)優先考慮。

  • 銷售代表 招聘人數︰5 有效期︰長期 發布日zhang)冢019-11-13  

    崗位職責:
    1、銷售人員職位,在上級的領導(dao)和監督下定期完成量(liang)化的工(gong)作要求,並能獨立(li)處(chu)理和解(jie)決(jue)所負責的任(ren)務(wu);
    2、管理客戶(hu)關系,完成銷售任(ren)務(wu);
    3、了解(jie)和發掘客戶(hu)需(xu)求及購(gou)買願望,介紹自己產(chan)品的優點和特色;
    4、對客戶(hu)提供(gong)專業的咨詢;
    5、收集潛在客戶(hu)資(zi)料;
    6、做好(hao)市場開發、調研和產(chan)品宣(xuan)講;
    7、做好(hao)銷售計(ji)劃,定期向銷售總監提交周報表、月(yue)報表和數據分(fen)析;
    8、老客戶(hu)回(hui)訪交流工(gong)作;
    9、收取應收帳(zhang)款。

    任(ren)職資(zi)格:
    1、高中及以上學歷(應屆生也可以);
    2、2年以上機(ji)械行業銷售行業工(gong)作經歷,業dao)ㄍ懷穌zhe)優先;
    3、性格外(wai)向、反應敏捷、表達能力強(qiang),具有較強(qiang)的溝通能力及交際技ji)桑 哂星綴土Γbr />4、具備一定的市場分(fen)析及判(pan)斷能力,良好(hao)的客戶(hu)服務(wu)意識;
    5、有責任(ren)心,能承受較大的工(gong)作壓力;
    6、適應出差(cha),有駕駛證(C1);
    7、有瀝青攪拌站或工(gong)程機(ji)械銷售經驗著優先。
    8、退伍(wu)軍(jun)人優先。

  • 電氣研發工(gong)程師(shi) 招聘人數︰3 有效期︰長期 發布日zhang)冢019-1-21  

    崗位職責:
    1、負責電氣產(chan)品的開發與設(she)計(ji),包括電氣產(chan)品生產(chan)圖紙(zhi)的繪(hui)制以及新產(chan)品的樣機(ji)試驗和調試;
    2、負責電氣產(chan)品加(jia)工(gong)工(gong)藝的的改進和編制;
    3、負責電器產(chan)品的檢驗標(biao)準的編制;
    4、解(jie)決(jue)電控系統技術難題;
    5、智(zhi)能電控技術研發;
    6、電控系統應用(yong)軟件設(she)計(ji)。

    崗位要求︰
    1、電氣設(she)計(ji)或機(ji)械制造專業大專以上學歷。
    2、3年以上電氣行業工(gong)作經驗;
    3、熟(shu)悉工(gong)程機(ji)械類產(chan)品加(jia)工(gong)、生產(chan)過程;熟(shu)悉CAD電氣圖紙(zhi)繪(hui)制;
    4、熟(shu)練(lian)使用(yong)PLC、變頻器、觸摸(mo)屏;
    5、熟(shu)悉PLC、觸摸(mo)屏、組態軟件編程開發;
    6、熟(shu)悉元器件選型。

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