浙(zhe)江美通(tong)築路機械股份有限公司
人力資源

人力資源

  • 財務主辦(ban)會計 招聘人數︰1 有效期(qi)︰長期(qi) 發布日期(qi)︰2020-03-09  

    任職資格︰
    1.中級以(yi)上職稱,大專以(yi)上學(xue)歷(統招)。
    2.5年以(yi)上相關工作經驗。
    3.要有?2年機械行業財務經驗。
    4.?有豐富高新技術企業、出口退稅、投融資等(deng)方面(mian)工作經驗,有上市公司從業經驗者優(you)先qu)/p>

    崗位要求︰
    1.負(fu)責公司的全(quan)面(mian)財務會計工作。
    2.負(fu)責制定並完成公司的財務會計制度qu) 娑 桶ban)法。
    3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度qu)br>3.分析檢(jian)查公司財務收(shou)支和預算的執行情況。
    4.審核公司的記帳憑證(zheng),審核公司的會計報表。
    5.承(cheng)辦(ban)財務總監交辦(ban)的其(qi)他(ta)財務工作。

  • 薪酬(chou)績效主管 招聘人數︰1 有效期(qi)︰長期(qi) 發布日期(qi)︰2020-03-09  

    崗位職責︰
    1、建立(li)、完善(shan)公司績效考(kao)核體系(xi),保(bao)證(zheng)公司績效管理有效執行;
    2、績效考(kao)核工作的組(zu)織與實施(shi);
    3、統計、匯總、核對績效考(kao)核結果(guo),為工資發放(fang)提供依據;
    4、分析績效考(kao)核結果(guo),形成《績效報告》,使績效考(kao)核結果(guo)在薪酬(chou)、培(pei)訓、晉(jin)升、調動、淘汰等(deng)方面(mian)得到有效應用;
    5、配(pei)合部門(men)經理制定每(mei)個部門(men)的績效考(kao)核方案;
    6、配(pei)合部門(men)經理制訂、優(you)化員工專項激勵方案,激勵員工有效完成目標(biao);
    7、人力成本預算、分析、薪酬(chou)調查報告制作的定期(qi)實施(shi);
    8、負(fu)責每(mei)月薪酬(chou)和福利的計算和管理;
    9、做好薪酬(chou)績效相關制度的宣講(jiang)與日常(chang)臨時修訂維護工作。

    任職資格︰
    1、本科及(ji)其(qi)以(yi)上學(xue)歷,人力資源管理和統計學(xue)專業優(you)先;
    2、2年以(yi)上薪酬(chou)、績效管理的工作經驗;
    3、熟練掌握人力資源專業薪酬(chou)福利計算以(yi)及(ji)薪酬(chou)設計方法;
    4、了(liao)解現代企業薪酬(chou)福利管理體系(xi)設計方法和薪酬(chou)福利管理流程;
    5、細心,耐心,邏輯思維能力強,數字敏感度好,精通(tong)數據分析;
    6、對Excel的掌握及(ji)運用能力優(you)pan)悖br>7、熟悉勞動法等(deng)相關法律法規,以(yi)及(ji)國(guo)家和地區關于(yu)薪酬(chou)制度qu) bao)險福利待(dai)遇等(deng)政策方針(zhen)。

  • 工藝、物料、采(cai)購核價員 招聘人數︰1 有效期(qi)︰長期(qi) 發布日期(qi)︰2020-03-09  

    崗位要求︰
    1、了(liao)解機加工工藝,,熟悉鈑金等(deng)外協產品的生產加工流程;
    2、根(gen)據結構工程師的鈑金設計方案評估供應商的生產制造能力,並進行鈑金產品的成本核算。
    3、兩年以(yi)上材(cai)料采(cai)購、招xing)侗biao)經驗。熟悉市場行情和最新價格;熟悉機械dao)庸?cai)料及(ji)性能;。?
    4、具(ju)備一定的市場詢價技能,具(ju)有良好的分析及(ji)溝通(tong)協調能力,較強的責任心和服(fu)務意識。

    任職要求︰
    1、大專及(ji)以(yi)上學(xue)歷,機電機械相關專業或財會專業;
    2、3年以(yi)上機加、焊接、鈑金工藝經驗,鈑金產品報價經驗,熟悉機械制圖(tu),熟練使用Office辦(ban)公軟件;
    3、做事細心,有2年機械核價工作經歷者優(you)先qu)/p>

  • 倉庫管理員 招聘人數︰2 有效期(qi)︰長期(qi) 發布日期(qi)︰2020-03-09  

    崗位職責:
    1、負(fu)責倉庫日常(chang)物資的驗收(shou)、入庫、碼放(fang)、保(bao)管、盤點、對賬等(deng)工作;
    2、負(fu)責倉庫日常(chang)物資的揀選、復核;
    3、負(fu)責保(bao)持倉內貨品和環境的清潔(jie)、整齊和衛生工作;
    4、信息(xi)系(xi)統數據的錄入、填寫和傳遞,相關單(dan)證(zheng)、報表的整理和歸檔(dang);
    5、定期(qi)與倉庫核對數據並實dang)嘏痰恪br>

    任職資格:
    1、大專或技校(中專)以(yi)上學(xue)歷,物流倉儲類相關專業;
    2、有倉庫管理經驗優(you)先考(kao)慮;
    3、熟悉物流倉儲業務流程與規範(fan),熟悉(整理、清潔(jie)、準時、標(biao)準化、素養、安全(quan))管理者優(you)先;
    4、具(ju)備良好的物流管理基本知(zhi)識、財務管理基本知(zhi)識;具(ju)備一定的庫存控制技能;
    5、熟悉Excel、Word等(deng)Office應用軟件。會使用ERP軟件者優(you)先考(kao)慮。

  • 銷售代表 招聘人數︰5 有效期(qi)︰長期(qi) 發布日期(qi)︰2020-03-09  

    崗位職責:
    1、銷售人員職位,在上級的領導(dao)和tu)嘍較露ㄆqi)完成量(liang)化的工作要求,並能獨立(li)處理和解決所負(fu)責的任務;
    2、管理客戶關系(xi),完成銷售任務;
    3、了(liao)解和發掘客戶需(xu)求及(ji)購買願望(wang),介紹(shao)自己產品的優(you)點和特色;
    4、對客戶提供專業dang)淖zi)詢;
    5、收(shou)集(ji)潛在客戶資料;
    6、做好市場開(kai)發、調研和產品宣講(jiang);
    7、做好銷售計劃,定期(qi)向銷售總監提交周報表、月報表和數據分析;
    8、老客戶回(hui)訪交流工作;
    9、收(shou)取(qu)應收(shou)帳款(kuan)。

    任職資格:
    1、高中及(ji)以(yi)上學(xue)歷(應屆生也可以(yi));
    2、2年以(yi)上機械行業銷售行業工作經歷,業dao)ㄍ懷穌哂you)先;
    3、性格外向、反應敏捷(jie)、表達能力強,具(ju)有較強的溝通(tong)能力及(ji)交際shi)記桑 ju)有親和力;
    4、具(ju)備一定的市場分析及(ji)判(pan)斷能力,良好的客戶服(fu)務意識;
    5、有責任心,能承(cheng)受較大的工作壓力;
    6、適應出差,有駕駛證(zheng)(C1);
    7、有瀝青攪拌站或工程機械銷售經驗著優(you)先qu)br />8、退伍(wu)軍人優(you)先qu)br />

  • 電氣研發工程師 招聘人數︰3 有效期(qi)︰長期(qi) 發布日期(qi)︰2020-03-09  

    崗位職責:
    1、負(fu)責電氣產品的開(kai)發與設計,包括(kuo)電氣產品生產圖(tu)紙的繪(hui)制以(yi)及(ji)新產品的樣機試驗和調試;
    2、負(fu)責電氣產品加工工藝的的改進和編(bian)制;
    3、負(fu)責電器產品的檢(jian)驗標(biao)準的編(bian)制;
    4、解決電控系(xi)統技術難題(ti);
    5、智(zhi)能電控技術研發;
    6、電控系(xi)統應用軟件設計。

    崗位要求︰
    1、電氣設計或機械制造專業大專以(yi)上學(xue)歷。
    2、3年以(yi)上xi)縉幸倒?  椋br>3、熟悉工程機械類產品加工、生產過程;熟悉CAD電氣圖(tu)紙繪(hui)制;
    4、熟練使用PLC、變頻器、觸摸屏(ping);
    5、熟悉PLC、觸摸屏(ping)、組(zu)態軟件編(bian)程開(kai)發;
    6、熟悉元(yuan)器件選型(xing)。

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